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台儿庄区成立流动党员联谊会

切实加强对外出流动党员的管理

去年以来，台儿庄区积极探索党员教育管理新机制，成立流动党员联谊会，健全相关制度，不断提升流动党员教育管理水平。

一是认真调查归类，详细掌握基本情况。区委组织部借助开展先进性教育活动的有利时机，对全区党员情况进行全面的调查摸底，同时，要求各基层党委对各自外出流动党员情况进行梳理，对长期定居在外的党员尽快为其办理转移党组织关系手续，对外出流动党员利用他们回家过春节的有利时机对其情况进行进一步核实，收集整理出外出党员的姓名、务工（居住）地点、工作名称、联系方式（电话、邮编）及一名可联系到的直系亲属的姓名和联系方式等，按外出地点和隶属党组织进行分类，统一编印成《台儿庄区外出（务工）党员基本情况》小册子，分发到每位外出流动党员手中。

二是科学安排筹划，认真构建联系平台。参照外出（务工）党员基本情况小册子，对属于同一党委的外出流动党员，以流动党员所在的工作点（管区）或社区党组织为依托，成立流动党员联谊会，对外出流动党员人数比较少的采取挂靠或联合组建的方式成立联谊会。每个联谊会由各党委明确指定一名党性强、素质高的流动党员责任人，负责在外务工期间与其他外出党员的主要联系和沟通，传达上级党组织的文件精神，组织党员进行学习等，并定期向所在党组织进行汇报，各党委将流动党员负责人汇报的情况定期不定期向区委组织部和区有关劳动人事部门进行总结汇报，区委组织部将各党委的总结情况进行整理存档，以备管理和参考。目前，全区共建立36个流动党员联谊会。

三是多方面沟通，深入挖掘联系渠道。建立党组织和党员、党员和党员相互联系机制。要求外出流动党员在外出地点或联系方式发生变化后，及时与所在党支部和所在联谊会负责人进行联系，告知改变后的地址及联系方式。流动党员所在的党支部指定专人负责定期和流动党员进行联络，了解他们的思想状况和工作情况,对基本情况发生变化的流动党员及时向党委进行报告，并修改外出（务工）党员情况小册子。各党委在各自组织办或政工科安排专人负责和流动党员联谊会负责人定期不定期进行联系，并将联系情况和各党支部报告情况进行汇总及时向区委组织部进行汇报。同时，鼓励党员与党员之间相互沟通，了解彼此之间的情况，介绍工作经验和好的工作岗位。

四是健全配套制度，切实加强跟踪管理。一是建立流动党员联谊会例会制度。规定每半年召开一次，沟通流动党员之间的情况，对不再外出的党员，收回流动党员小册子。二是建立健全外出登记制度。实行党员外出注销号制度，外出党员在外出前，要到所在党支部填写党员外出登记表，告知其外出地、外出时间、外出事由、逗留时间、联系方式等，进行注号，所在党支部外出回家后，及时向所在党支部进行回报，将号码进行注销。春节过后，全区共对600余名外出党员进行了登记。三是建立年终评议制度。每年利用外出党员回家过春节的有时机，由所在党支部召开专门民主生活会，由外出党员汇报各自的思想情况、在外工作情况以及外地劳动力需求情况，介绍自己的工作经历和感受，由所在支部党员对其进行民主评议，加强流动党员的教育管理。